本文目录一览：

• 1、纪律作风方面存在不足的表现
• 2、如何提高纪律作风
• 3、纪律作风方面表现

纪律作风方面存在不足的表现

1、在纪律作风方面存在的问题举例如下。工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症：一是对工作缺乏敬业的感情。

2、法律分析：学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。 思想解放程度不够。

3、法律分析：工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。

4、②组织纪律：不能坚持始终，随着年龄增长逐渐有了得过且过思想，放松了对自己的要求。纪律上存在侥幸心理，坚持原则不够，对单位其他同志在组织纪律方面的引导不够，要求不够严格。

如何提高纪律作风

1、纪律作风整改措施：增强群众观念、公仆意识，提高思想觉悟；加强自我改造，提高综合素质；完成各项工作任务，提高工作效率；严格要求自己，以身作则；保持头脑清醒，充分发挥主观能动性。

2、加强机关作风建设，必须以身作则、领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

3、严格组织生活制度，加强局领导班子建设 按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。

4、一是要严守思想纪律，把纪律规矩摆在首位，提高思想觉悟和能力，始终在立场、方向、原则上同上级保持高度一致。二是要严守组织纪律，强化组织意识，带头落实重大问题请示报告制度，坚持集体领导，善于听取不同意见，营造良好生态。

5、建立科学的考核制度，对队伍成员的纪律作风进行定期评估。对表现优秀的成员给予表彰和奖励，对违反纪律的成员进行处罚，做到奖罚分明。

纪律作风方面表现

1、纪律作风方面存在不足的表现体现在思想、作风、本职工作等方面。思想 表现 政治思想意识不够强。整改 不断加强政治思想学习，强化思想教育，提高政治素质。

2、在纪律作风方面存在的问题举例如下。工作作风上存在的问题主要是员工工作纪律不强、工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要求不高，表现为典型的动力缺乏症：一是对工作缺乏敬业的感情。

3、工作作风主要从以下几个方面阐述：办事认真，一丝不苟；讲究效率，雷厉风行；谦虚谨慎，忠于职守；勤奋好学，精通业务；遵守纪律，严守机密；尊重领导，团结群众；任劳任怨，脚踏实地；勇于开拓，顾全大局；等等。

4、工作态度端正等。据搜狐网显示，工作态度端正，生活乐观上进，工作仔细揣摩，学习卓有成效，对案例学以致用等是作风纪律严的表现。