本文目录一览：

• 1、申报职工之家需要哪些条件
• 2、建设职工之家有哪些基本要求?
• 3、建设“职工小家”工作的考核管理办法有哪些?
• 4、如何加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的职工之家?
• 5、街道职工之家评定考核办法

申报职工之家需要哪些条件

有场地。必要的办公场所和职工（会员）活动阵地。有设施。有一定数量的文体器材和职工素质教育设施。有活动。每年至少一次活动。积极开展群众性的思想教育、技能培训、劳动竞赛和济贫帮困等活动。有效益。

向公司申请：因为职工之家的房子通常是供公司员工居住的，所以需要向所在公司递交租房申请。 了解租赁条件：每个职工之家可能会有不同的租赁条件和政策，可以在递交申请前先了解一下。

基层工会须在获得省部级模范职工之家、省部级模范职工小家基础上申报全国模范职工之家、全国模范职工小家。特大型企业集团工会申报全国模范职工之家，其二级单位中获得省部级以上模范职工之家称号的需达到60%以上方可申报。

基层工会申报全国模范职工之家必须经所在单位会员（代表）大会无记名投票决定，同意票率达不到75%的不能申报为全国模范职工之家。

模范标杆职工小家申报条件：科室或班组，职工团结互助，工作成绩突出，班组或科室建设好，爱岗敬业，对单位全面建设有突出贡献，职工认可率达到90％以上的可申报模范职工小家”这是我们职工之家的要求。

建设职工之家有哪些基本要求?

1、法律分析：1建设设一个符合“四化”要求、密切联系群众的领导班子，和一支热心为群众服务的工会积极分子队伍。

2、河北省模范职工之家建设标准包括以下几项：组织建设到位，提高自身素质。包括完善组织保障和加强培训锻炼，提高人员素质。坚持社会主义理论教育。维权保障到位，关爱员工。

3、开展建设“职工之家”活动的目标 通过建家活动，努力把工会基层组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、运作规范、开拓创新、作用明显和深受职工信赖的职工之家。新组建的工会组织要在1~2年内争取建成合格职工之家。

建设“职工小家”工作的考核管理办法有哪些?

1、第一条 为深入开展职工之家(以下简称建家)创建活动，加强对建家工作的管理，根据全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》、《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》等要求，制定本办法。

2、“合格职工之家”的日常管理工作由区、县、局（产业）工会负责。2区、县、局（产业）“先进职工之家”每两年考核评比一次。具体考核评比内容、标准和方法由区、县、局（产业）工会自行决定。

3、主要内容包括：根据学院“职工小家”建设标准和要求进行自检，完善相关资料和管理要求；结合部门实际，组织开展建家各项相关活动。

4、各地要依据建设职工之家的六条基本要求，发动职工普遍对基层工会进行一次自检自查。

5、(4)抓好凝聚力工程建设，抓好温暖工程，让职工充分地感受到“小家”的温暖，也是调动职工热爱“小家”，建好“小家”的源动力。企业在严格管理、照章办事的同时，要辅以必要的思想政治工作，让职工气顺。

6、①要正确处理创建和建设融为一体的关系。在开展建设“职工小家”和创建先进班组的活动过程中，正确处理好行政班组和工会小组的关系很重要。

如何加强和改进工会自身建设,打造深受职工群众信赖的职工之家?

1、在公司领导和全体员工的支持下，公司工会工作不断取得佳绩，20xx年12月，被全国国防邮电系统授予“模范职工之家”称号。固本强基健全工会组织 公司工会积极建立社会化员工工会。

2、建立健全工会组织，按照民主集中制原则，实行集体领导和分工负责相结合的制度。全心全意为职工服务，积极为职工排忧解难，把工会建设成为“职工之家”。

3、在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。

4、随着我国改革的不断深入和现代企业制度的不断完善，企业工会工作也面临着许多新问题和新考验。切实加强工会自身建设树立工会工作以人为本的理念。以人为本是科学发展观的核心。

5、班组建设“职工小家”是深入建设职工之家和增强企业活力的重要组成部分。通过“建小家”，使最薄弱的工会小组切切实实得到加强。

街道职工之家评定考核办法

1、下面是我为大家整理的街道职工之家评定考核办法范文，仅供参考。

2、根据班组建设“职工小家”活动的实际情况来看，应该从目标考核细则开始实施时，就必须抓住布置、检查、指导这三个中间环节的管理。

3、提请会员或会员代表评议，经群众认可后，向上一级工会写出书面报告，请上级工会考核和确认。