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如何加强涉密人员的保密管理制度
1、签署保密协议 在涉密人员进入敏感领域工作之前，应当先签署相应的保密协议，承担泄密责任，保证个人不泄露国家秘密和商业机密等保密信息。
2、涉密信息系统建设管理方面，将安全保密系统与办公自动化系统、重要信息系统统一规划、统一设计、同步建设，形成闭环管理。涉密信息设备配置管理方面，明确涉密信息设备应当在符合保密要求的场所进行存储、使用和管理。
3、实施保密工作的过程中，对涉密人员的监管是必不可少的环节。通过定期检查和考核等方式，加强对涉密人员的监管，及时发现问题并进行处理，能够更好地保障保密工作的顺利开展。保密宣传教育是提高涉密人员保密意识的重要手段。
4、不在非保密场所阅办、谈论秘密。不私自复制、保存和销毁秘密。不带秘密载体探亲、访友、旅游。
5、加强审核与监督，保密工作是一个复杂的体系工程。除了必要的审查、培训和承诺外，还需要建立一套完备的管理制度来加强对涉密人员的审核与监督。
6、第一条 为加强对局涉密人员的保密管理，全面规范局的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合局实际，特制定本制度。
保密工作实行什么管理?
1、密法规定的保密工作方针：保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。积极防范、突出重点，体现了保密工作的基本特点和规律。
2、保守国家秘密的工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。积极防范是指在保密工作中，要积极采取各种措施，预防和避免国家秘密泄露的风险。
3、根据我国《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。
保密行政管理体制主要包括
我国保密工作管理体制主要由保密行政管理部门和保密工作机制组成。管理体制分为四个层次： 1 国家保密行政管理部门主管全国的保密工作，县级以上地方各级保密行政管理部门主管本行政区域的保密工作。
保密管理体制：包括国家保密行政管理机构、保密工作机构等组织机构，负责保密工作的组织、协调和监督。保密责任制度：明确各级机关、企事业单位和个人在信息保密工作中的责任和义务。
属地管理，即块块管理。就是说，凡在该行政区域内的机关、单位，除军队和某些有特殊要求的部门外，其保密工作一律归该地区的保密工作部门管理。系统管理，即条条管理。
保密法规。保密法规包括保密行政法观和地方性保密法规。保密行政法规主要包括经国务院批准颁布的保密法实施条例。其他相关法律实施条例、办法和细则中有关保密条款的规定。
保密行政管理部门有中华人民共和国国家保密局及各地方省份下级国家保密局。国家保密局的主要职责是：（一）依法履行保密管理职能，监督、检查《保密法》及其保密法规、规章的实施。
保密法规包括保密行政法规和地方性保密法规。保密行政法规主要包括经国务院批准颁布的保密法实施条例，其他相关法律实施条例、办法和细则中有关保密条款的规定。
涉密人员保密管理办法
不用普通邮电传送秘密。不在非保密场所阅办、谈论秘密。不私自复制、保存和销毁秘密。不带秘密载体探亲、访友、旅游。
涉密人员指与涉密工作有关的工作人员，需要进行严格的管理。管理措施主要包括资格审查、安全培训、保密责任书签署、具体实施过程中的保密措施等。涉密人员是指与涉密工作有关的工作人员，包括拥有国家秘密和涉外秘密知识的人员。
制定岗位责任清单 企事业单位应当对涉密人员岗位职责进行明确划分，建立健全保密制度，制定相关保密制度和管理规定，明确涉密人员在岗位中应承担的保密责任和义务。
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